Sede Dirección General

A través de un campamento de emprendimiento e innovación se busca formar a los adolescentes en liderazgo, mercadeo, creatividad, ideas de negocio y comunicación, con el fin que potencialicen sus habilidades y brindarles herramientas que les permitan su participación en las dinámicas sociales de sus comunidades.

Con esto se contribuye a la finalidad pedagógica y restaurativa del Sistema de Responsabilidad Penal para Adolescentes, así como a las dimensiones de inclusión y transformación social y se genera un impacto positivo en la reinserción familiar, económica y comunitaria.

Una vez se conoció el caso, se designó una Defensoría de Familia en Barranquilla, a donde fue trasladado el niño por la gravedad de las heridas, para que realizara la verificación de garantía de derechos y se aperturara el proceso administrativo de restablecimiento en su favor.
 
Por decisión de la autoridad administrativa se le asignó una madre sustituta que le brindará acompañamiento mientras es dado de alta por el sector salud, y hasta que se adopte la medida de protección más idónea para garantizarle sus derechos.
 
El ICBF acompañará a la familia para adelantar las acciones penales a que haya lugar. Y brindará apoyo psicosocial al Niño y su familia. 
 
El ICBF condena todo acto de violencia en contra de la niñez e insiste en su llamado a los padres de familia, cuidadores y comunidad para hacer de los hogares entornos de cuidado y amor.
 
Como se recordará el 14 de mayo de 2021 se sancionó en Colombia la Ley 2089, por la cual se prohíbe el uso del castigo físico y los tratos crueles, humillantes o degradantes y cualquier tipo de violencia como método de corrección contra las niñas, niños y adolescentes.

Psicólogo de la Universidad Santo Tomas, Julián Moreno cuenta con un magister en investigación social interdisciplinaria de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas y tiene más de 17 años de experiencia laboral tanto en el sector público como el privado. 

Entre su amplia trayectoria se ha desempeñado como director técnico y subsecretario de despacho de la secretaría Distrital de Integración Social, contratista en la secretaría de Educación Distrital, asesor y psicólogo en diferentes organizaciones privadas.

El encuentro es un espacio diseñado para fomentar la interacción de jóvenes de Proyecto Sueños con su entorno, además de potenciar el desarrollo de conocimientos y competencias socioemocionales para el desarrollo de sus proyectos de vida.

La metodología de trabajo se basó en la educación experiencial, donde jóvenes bajo protección del ICBF fortalecieron competencias como el liderazgo, el trabajo en equipo, el autoconocimiento y corresponsabilidad a través de actividades como el rafting, cabalgatas, caminatas con retos y el voluntariado con niños, niñas y adolescentes del Centro Educativo de Tobia con el objetivo de reconocer y potencializar sus sueños.

Durante las jornadas de trabajo de tres dias, participaron 72 jóvenes de todas las regiones del país. El ICBF continúa propiciando entornos donde los adolescentes y jóvenes bajo protección puedan crecer, aprender y compartir sus sueños.

Debido a la alta migración que se está presentando en el país, el trabajo con Interpol es fundamental para poder establecer la ubicación de los menores de edad que son buscados por sus familiares o tutores, ya sea porque salieron del país o están en tránsito por el territorio nacional.

Además, Interpol brinda apoyo en el análisis y producción de información, notificaciones de búsqueda e investigaciones internacionales. 

De igual forma, el trabajo con esta organización intergubernamental se convierte en una cooperación internacional con los 194 países miembros.

El trabajo del ICBF y de Interpol requiere del apoyo de la ciudadanía para la prevención de los delitos a escala transfronteriza, para identificar a los autores y dejarlos en manos de la justicia.

Inmediatamente el personal de la unidad de servicio a donde asistía el niño tuvo una alerta sobre su estado de salud, se activó la ruta de atención y fue trasladado a un centro médico de acuerdo al protocolo establecido en los lineamientos del instituto. 

El ICBF lamenta este hecho y se encuentra a la espera de los resultados de Medicina Legal que determinarán las causas del fallecimiento del niño.

El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), en cabeza de su directora general Astrid Cáceres Cárdenas, se sumó a la firma de este pacto del que también hacen parte los ministerios de Educación Nacional, de las Culturas, las Artes y los Saberes, del Deporte, la Superintendencia del Subsidio Familiar y las 42 Cajas de Compensación Familiar del país.
 
Durante el acto protocolario, la directora general del ICBF recalcó que "Colombia es un país de regiones y las cajas de compensación son ese actor que nos permitirá llegar a ellas de una manera asertiva y precisa porque conocen de mejor manera cada uno de los territorios, y los programas exitosos que implementan para construir una mejor sociedad son prueba de ello".
 
La firma de este pacto compromete a los firmantes a disponer de oferta pertinente con entornos protectores en los que se fomente el acceso a la cultura, la lúdica, la recreación, el deporte y el aprovechamiento del tiempo libre; contribuir a reducir los índices de desnutrición de la población menor de 6 años, brindar espacios para que las familias y cuidadores impulsen sus capacidades de cuidado y crianza; impulsar las capacidades de maestros, agentes educativos y todo el talento humano que trabaja con la niñez.
 
De igual forma se busca fortalecer y apoyar las campañas en contra del reclutamiento forzado y el trabajo infantil, así como impulsar y promover, en el marco de las competencias propias, el compromiso y la unión de recursos de las entidades públicas, privadas, de cooperación internacional y de las Cajas de Compensación Familiar para viabilizar y potenciar estas iniciativas y acciones por la niñez y la adolescencia.
 
En el marco de la jornada se realizó el conversatorio “Colombia Potencia Mundial de la Vida: Un país para los niños, niñas y adolescentes”, espacio de diálogo donde se construyen políticas y acciones que contribuyan a crear entornos de Paz para la niñez y la adolescencia.

La administración actual tiene claro que, para fortalecer los servicios y la atención de los diferentes procesos misionales, se debe también trabajar de forma paralela en una transformación institucional, creando condiciones para un trabajo digno de su talento humano, no solamente en los beneficios económicos, sino también en el salario emocional, mejoras en plantas físicas y convenios educativos, entre otros.
 
Entre las acciones prioritarias para lograrlo, se cuenta con importantes avances en el fortalecimiento de las defensorías de familia, que deberán ser completadas en su planta para finales de este año, fortalecidas en 2024 y ampliadas en 2025. También se reclasificará en 2 grados salariales la planta. Estos temas deberán contar con decretos de implementación a más tardar a finales del año en curso.
 
Se viene trabajando en el rediseño de los programas, modernización de la infraestructura tecnológica, arquitectura funcional e infraestructura física, en las diferentes sedes y regionales. Esto es posible gracias a que las metas de recaudo han venido generando un excedente que ayudará a financiar el presupuesto de la entidad, y que además tiene una tendencia creciente en los ingresos propios.
 
Otra de las iniciativas lideradas por la directora general, es el desarrollo de una herramienta tecnológica para realizar una selección objetiva de contratistas, a través de un repositorio nacional, donde se priorice la experiencia de los contratistas que presten servicios profesionales al instituto. En este momento esta herramienta se encuentra en periodo de prueba, con miras a que esté desarrollada en su totalidad a final de año. 
 
También se vienen realizaron convenios con universidades reconocidas como la Universidad Nacional y la Universidad de Caldas, para cursos y diplomados certificados que fortalecerán el perfil y los conocimientos de los trabajadores.
 
En temas de bienestar, se incrementó en un 30% del presupuesto asignado para este fin. Se han realizado convenios con Spinning Center, Smart fit, y Laika, pensando en fortalecer lo hábitos y vida saludable de los colaboradores.
 
 
Estos conversatorios seguirán realizándose con participación de los diferentes directores quienes, junto a la directora general, contarán de primera mano a los colaboradores sobre los avances de los proyectos con los que se busca demostrar que el cambio llegó para quedarse.