La Estrategia de Compras Locales promueve la contratación de talento humano profesional, de origen local. Este componente de la estrategia contribuye a viabilizar la permanencia de los profesionales en su territorio de origen, gracias a la disponibilidad de empleos cualificados.
Los profesionales que permanecen en su lugar de origen, tendrán la oportunidad de contribuir al bienestar de sus propias familias y a la vez, dinamizar los mismos circuitos económicos que lo apoyaron, invirtiendo en su educación básica y desarrollo personal.
Sólo se considera compra local de talento humano, la contratación de profesionales universitarios que hayan nacido en el mismo Departamento en que se preste el servicio, o que tenga residencia permanente en él, durante al menos los tres (3) últimos años.