RESOLUCIÓN 8075 DE 2012
(octubre 30)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR – ICBF
<NOTA DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 7794 de 2014>
Por la cual se modifica la Resolución 6262 de 2012 “Por la cual se determinan los requisitos, perfiles y honorarios para los contratistas del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y se dictan otras disposiciones”
EL DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR - CECILIA DE LA FUENTE DE LLERAS
En uso de sus facultades legales y estatutarias, en especial las conferidas por el literal b) del artículo 28 de la Ley 7a de 1979, el artículo 78 de la Ley 489 de 1998 y
CONSIDERANDO
Que mediante Resolución 6262 del 20 de septiembre de 2012 el Instituto Colombiano de Bienestar familiar, adoptó una tabla de honorarios con sus respectivos perfiles y requisitos para la celebración de los contratos de prestación de servicios y de apoyo a la gestión necesarios para el cumplimiento de sus funciones, señaló las equivalencias aplicables para el cumplimiento de los mismos y dictó otras disposiciones.
Que dadas las características de algunos trabajos y actividades especializadas, es necesario establecer algunos requisitos y perfiles de carácter especial.
Que se considera necesario tener en cuenta la experiencia desarrollada al interior del ICBF por las personas que han prestado sus servicios al mismo.
Que teniendo en cuenta lo anterior, se hace necesario modificar la tabla de honorarios vigente y dictar otras disposiciones concordantes.
Que en mérito de lo expuesto,
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO. <Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 7794 de 2014> Modifíquese el artículo primero de la Resolución 6262 de 2012, el cual quedará así:
ARTÍCULO PRIMERO. Honorarios.
Es aquella retribución o remuneración que se pagará al contratista por la ejecución de las actividades o trabajos previamente pactados.
PARÁGRAFO PRIMERO. Los honorarios de los contratos de prestación de servicios del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar deberán corresponder a las necesidades, perfiles, requisitos, objeto y complejidad de las obligaciones contractuales, y deberán enmarcarse dentro de los rangos que se especifican en el Anexo No. 1 de la presente Resolución denominado “Tabla de Honorarios, Perfiles y Requisitos del ICBF”.
PARÁGRAFO SEGUNDO. Para aquellos contratos de prestación de servicios que se vayan a celebrar con personas que hayan tenido contrato en el año inmediatamente anterior con el ICBF y cuyo objeto contractual no tenga modificación, se les reconocerá la experiencia adquirida al interior del Instituto, para lo cual se establecerán los honorarios que ostentaba en dicho contrato con su respectiva actualización.
Para lo anterior, se tendrán en cuenta los estudios y experiencia que acredite el aspirante al momento de la celebración del respectivo contrato.
ARTÍCULO SEGUNDO. <Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 7794 de 2014> Modifíquese el anexo 1 de la Resolución 6262 de 2012 denominado Tabla de Honorarios, Perfiles y Requisitos del ICBF”, la cual será aplicable a los contratos de prestación de servicios del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar.
ARTÍCULO TERCERO. VIGENCIA Y DEROGATORIA. <Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 7794 de 2014> La presente resolución rige a partir de su expedición.
COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE
Dada en Bogotá D.C., a los 30 OCT. 2012
DIEGO ANDRÉS MOLANO APONTE
Director General
<Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 7794 de 2014>
TABLA DE HONORARIOS, PERFILES Y REQUISITOS DEL ICBF
| CATEGORIA | NIVEL | REQUISITOS MINIMOS | VALOR HONORARIOS 2012 | VALOR HONORARIOS 2013 | |||||||
| UNIVERSIDAD | MAESTRIA | ESPECIALIZADO | TECNOLÓGIA | TÉCNICA | BACHILLER | EXP MESES | |||||
| PROFESIONAL ALTAMENTE CALIFICADO | Únicamente los requeridos para asuntos de alto nivel de especialidad, complejidad y detalle. | S 22.000.000 | $ 22.660.000 | ||||||||
| A | A | ||||||||||
| S 11.200.000 | $ 111.536.000 | ||||||||||
| (.*.) DESARROLLADOR | 2 | Ingenieros de Sistemas, electrónico, telemático, telecomunicaciones o mecatrónico con experiencia especifica en análisis, diseño y construcción de soluciones de software | 48 | S 6.000.000 | $ 6.180.000 | ||||||
| 1 | Ingenieros de Sistemas, electrónico, telematico, telecomunicaciones o mecatronico con experiencia especifica en análisis, diseño y construcción de soluciones de software | 36 | $ 5.000.000 | $ 5.253.000 | |||||||
| ASESOR ESPECIALIZADO DE APOYO O DE PROGRAMA MISIONAL, ASESORES EXPERTOS | 5 | X | X | X | 96 | $ 11.190.000 | $ 11.525.700 | ||||
| 4 | X | X | X | 90 | $ 10.380.000 | $ 10.691.400 | |||||
| 3 | X | X | X | 84 | $ 9.945.000 | $ 10.243.350 | |||||
| 2 | X | X | X | 78 | $ 9.390.000 | $ 9.671.700 | |||||
| 1 | X | X | X | 72 | $ 8.785.000 | $ 9.048.550 | |||||
| COORDINADOR DE PROCESOS, RECURSOS, PERSONAS, ACTIVIDADES, ASESORES | 7 | X | X | X | 96 | $ 8.455.000 | $ 8.708.650 | ||||
| 6 | X | X | X | 90 | $ 7.960.000 | $ 8.198.800 | |||||
| 5 | X | X | X | 84 | $ 7.700.000 | $ 7.931.000 | |||||
| 4 | X | X | X | 78 | $ 7.093.000 | $ 7.305.790 | |||||
| 3 | X | X | X | 72 | $ 6.655.000 | $ 6.854.650 | |||||
| 2 | X | X | X | 66 | $ 6.465.000 | $ 6.658.950 | |||||
| 1 | X | X | X | 60 | $ 6.215.000 | $ 6.401.450 | |||||
| PROFESIONAL ASESOR | 15 | X | X | X | 150 | $ 6.039.000 | $ 6.220 170 | ||||
| 14 | X | X | X | 120 | $ 5.910.000 | $ 6.087 300 | |||||
| 13 | X | X | X | 116 | $ 5.780.000 | $ 5.953.400 | |||||
| 12 | X | X | X | 108 | $ 5.595.000 | $ 5.762.850 | |||||
| 11 | X | X | X | 96 | $ 5.330.000 | $ 5.489900 | |||||
| 10 | X | X | X | 93 | $ 5.260.000 | $ 5 417.800 | |||||
| 9 | X | X | X | 89 | $ 5.163.000 | $ 5 317.890 | |||||
| 8 | X | X | X | 83 | $ 5.000.000 | $ 5.150.000 | |||||
| 7 | X | X | X | 76 | $ 4.855.000 | $ 5.000.650 | |||||
| 6 | X | X | X | 68 | $ 4.666.000 | $ 4.805.980 | |||||
| 5 | X | X | X | 60 | $ 4.476.000 | $ 4.610.280 | |||||
| 4 | X | X | X | 55 | $ 4.350.000 | $ 4 480.500 | |||||
| 3 | X | X | X | 47 | $ 4.168.000 | $ 4.293.040 | |||||
| 2 | X | X | X | 40 | $ 3.990.000 | $ 4.109.700 | |||||
| 1 | X | X | X | 34 | $ 3.860.000 | $ 3.975.800 | |||||
| PROFESIONAL | 6 | X | X | X | 20 | $ 3.553.000 | $ 3.659.590 | ||||
| 5 | X | X | X | 0 | $ 3.232.000 | $ 3.328.960 | |||||
| 4 | X | X | 24 | $ 2.926.000 | $ 3.013.780 | ||||||
| 3 | X | X | 21 | $ 2.806.000 | $ 2..890.180 | ||||||
| 2 | X | X | 12 | $ 2.676.000 | $ 2.756.280 | ||||||
| 1 | X | X | 0 | $ 2.547.000 | $ 2.623.410 | ||||||
| TECNICO | 3 | X | X | 10 | $ 2.427.000 | $ 2..499.810 | |||||
| 2 | X | X | 18 | $ 2.273.000 | $ 2.341.190 | ||||||
| 1 | X | X | 15 | $ 2.180.000 | $ 2.245.400 | ||||||
| ASISTENCIAL | 9 | X | X | 12 | $ 2.060.000 | $ 2.121.800 | |||||
| 8 | X | X | 9 | $ 1.930.000 | $ 1.987.900 | ||||||
| 7 | X | X | 6 | $ 1.812.000 | $ 1.866.360 | ||||||
| 6 | X | X | 5 | $ 1.741.000 | $ 1.793.230 | ||||||
| 5 | X | X | 3 | $ 1.634.000 | $ 1.683020 | ||||||
| 4 | X | 12 | $ 1.600.000 | $ 1.648000 | |||||||
| 3 | SAEBS | 12 | $ 1.410.000 | $ 1.452.300 | |||||||
| 2 | SAEBS | 6 | $ 1.315.000 | $ 1.354 450 | |||||||
| 1 | 3AEBS | 6 | $ 995.000 | $ 1.024.850 | |||||||
(*) Requiere aprobar prueba técnica en desarrollo de software con un resultado mínimo de 60 puntos sobre 100, la cual será aplicada por la Dirección de Información y Tecnología